4月25日，“2025中原（河南）劳务交流会暨新媒体招聘创新发展峰会”在郑州举行。这场由中原劳务联盟牵头，联合快聘科技、优职优聘等机构打造的大会，吸引了全国500余位人力资源从业者、企业代表及技术专家参会，共同探讨行业在数字化转型与新媒体浪潮下的破局之道。
从“流量焦虑”到“生态突围”：劳务行业的范式革命
“过去劳务行业拼的是人脉和地推，现在比的则是流量获取与数字化交付能力。”中原劳务联盟发起人、启宏集团董事长王军占在开幕致辞中直言。作为中西部地区规模最大的劳务行业联盟，中原劳务联盟自2016年成立以来，已累计举办近50场行业活动，此次峰会更以“新媒体+AI”双轮驱动为主线，勾勒出劳务行业从传统模式向智能化、生态化转型的清晰路径。
技术赋能：AI重构招聘全链条
在“AI新招聘”议题下，郑州快聘科技总经理户雪东展示了其数字化AI产品如何将招聘转化率提升40%，通过智能简历筛选、AI面试官及大数据岗位匹配，企业可将单日处理简历量从300份跃升至2000份。
新媒体矩阵：流量战争的制胜法则
职小二副总裁李鑫的分享引发全场记录热潮——其打造的短视频招聘矩阵日均收获1000+有效简历的秘诀，在于“内容即岗位”的创作模式，将枯燥的招聘信息转化为“职场生存技巧”“行业薪资揭秘”等剧情短视频，通过算法精准触达目标人群。来自河南广播电视台大象新闻商务中心的夏友胜则展现了传统媒体的跨界创新，依托“大象好工作”直播带岗IP，联动政府与企业打造“云聘会”，单场直播最高收获50万+观看量，促成就业对接超2000人次。
零工经济与高端就业：劳务市场的两极进化
优职优聘创始人王亚翔分享的“零工市场基地”模式，揭示了灵活用工市场的爆发潜力，通过与地方政府共建标准化零工市场，集成电子合同、即时结算、技能培训等功能，其平台已聚集30万+灵活就业者，日均撮合交易超1万单。另一端，北京智华人才集团创始人韩松则瞄准高端就业赛道，推出“百万年薪人才猎寻计划”，利用AI人才画像技术，为智能制造、生物医药等领域精准匹配稀缺人才，服务费均价达候选人年薪的25%。
政企协同与区域联盟：构建劳务新生态
圆桌论坛环节，河南能源人力集团首席市场官李城伟与多位行业精英的对话，将焦点引向“区域协同”与“合规化建设”。金马人力集团董事长马俊说：“劳务行业正从单打独斗转向生态共建，比如中原联盟浙江分会打造的跨省用工调剂平台，已解决长三角地区季节性用工缺口超5万人次。”
行业标杆诞生记：颁奖与联盟的双重加持
峰会压轴环节，“劳务名人堂2025年度风云人物”颁奖典礼与“劳务新媒体招聘联盟”揭牌仪式同步举行。这些举措不仅树立行业标杆，更通过资源整合打通新媒体内容生产、流量运营、数据共享的全链条。正如王军占所言：“当单个劳务机构难以承担数字化转型成本时，联盟的价值就在于集众智、聚众力，让中原劳务生态圈成为全国创新的试验田。” （李保平）