近日,人力资源和社会保障部、最高法联合发布第四批劳动人事争议典型案例。其中,“一保安因违反所谓竞业协议,被保安公司索赔20万元”的案例引起广泛热议。
那么,竞业协议究竟适用于哪些人员?关于补偿金和违约金,怎么定才合理?今天,我们邀请到了广东正大联合律师事务所刘志浩律师、赖炳健律师,为我们逐一解答,希望能帮您解开疑惑。
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